Con provvedimento n. 390 del 10 luglio 2025 il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato una società per l’illegittimo trattamento di dati personali. Più in particolare, le prassi adottate dalla società prevedevano l’utilizzo di un modulo denominato “RTWI «Return to Work Interview» (Colloquio di rientro al lavoro)” da sottoporre ai lavoratori al

Vi informiamo che il nostro Studio osserverà la chiusura per ferie estive da giovedì 14 agosto a lunedì 25 agosto compresi (Chiusura estiva 2025). Per le urgenze siamo sempre raggiungibili ai contatti già comunicati. Con l’occasione auguriamo a tutti buone vacanze estive.

La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza 20 gennaio 2025, n. 1364, ha ribadito che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cd. rêpechage,  ha l’onere di dimostrare – esclusivamente – l’indisponibilità di posizioni vacanti, compatibili con le mansioni del lavoratore licenziato. Non è invece

Abbiamo il piacere di invitarvi al seminario organizzato in collaborazione con Novaius Studi Legali (www.novaius.it) e Detego Europol – Agenzia di investigazione (www.investigatore-privato-milano.com). Scaricate la nostra Circolare 4_2025 per maggiori dettagli. Vi aspettiamo il 25 febbraio, dalle ore 14:30, presso il Castello di Novara, Sala delle Mura.

Vi informiamo che il nostro Studio osserverà la chiusura per ferie estive da giovedì 14 agosto a lunedì 25 agosto compresi (Chiusura estiva 2025). Per le urgenze siamo sempre raggiungibili ai contatti già comunicati. Con l’occasione auguriamo a tutti buone vacanze estive.

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Lo scorso 13 novembre Federmanager e Confindustria hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per di Dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi (cosiddetto contratto Dirigenti Industria). Per maggiori dettagli Vi rimandiamo alla nostra circolare consultabile al link Circolare informativa LCM Rinnovo DirigentiIndustria20241113

Lo scorso 11 novembre c.a., Sistema Moda Italia e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le Imprese ed i Lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda (cd. Tessili Industria). Per i dettagli potete consultare la nostra circolare cliccando sul link Circolare informativa LCM Rinnovo