News Studio
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo rêpechage: il datore deve dimostrare esclusivamente l’inesistenza di posizioni vacanti compatibili
La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza 20 gennaio 2025, n. 1364, ha ribadito che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cd. rêpechage, ha l’onere di dimostrare – esclusivamente – l’indisponibilità di posizioni vacanti, compatibili con le mansioni del lavoratore licenziato. Non è invece
19 Marzo 2025 -
Seminario “Come difendersi dai dipendenti infedeli: procedure e strumenti di tutela per le aziende.”
Abbiamo il piacere di invitarvi al seminario organizzato in collaborazione con Novaius Studi Legali (www.novaius.it) e Detego Europol – Agenzia di investigazione (www.investigatore-privato-milano.com). Scaricate la nostra Circolare 4_2025 per maggiori dettagli. Vi aspettiamo il 25 febbraio, dalle ore 14:30, presso il Castello di Novara, Sala delle Mura.
12 Febbraio 2025 -
Chiusure per le festività natalizie
Lo Studio LCM rimarrà chiuso nei giorni di martedì 24, venerdì 27 e lunedì 31 dicembre 2024. Saremo comunque raggiungibili, in caso di urgenza, per i nostri Clienti, ai recapiti già comunicati. Auguriamo a Tutti Voi buone feste!
23 Dicembre 2024 -
Rinnovato il contratto di lavoro per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (Dirigenti Industria)
Lo scorso 13 novembre Federmanager e Confindustria hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per di Dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi (cosiddetto contratto Dirigenti Industria). Per maggiori dettagli Vi rimandiamo alla nostra circolare consultabile al link Circolare informativa LCM Rinnovo DirigentiIndustria20241113
20 Dicembre 2024
Circolari Studio
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Seminario “Come difendersi dai dipendenti infedeli: procedure e strumenti di tutela per le aziende.”
Abbiamo il piacere di invitarvi al seminario organizzato in collaborazione con Novaius Studi Legali (www.novaius.it) e Detego Europol – Agenzia di investigazione (www.investigatore-privato-milano.com). Scaricate la nostra Circolare 4_2025 per maggiori dettagli. Vi aspettiamo il 25 febbraio, dalle ore 14:30, presso il Castello di Novara, Sala delle Mura.
12 Febbraio 2025 -
Rinnovato il contratto di lavoro per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (Dirigenti Industria)
Lo scorso 13 novembre Federmanager e Confindustria hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per di Dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi (cosiddetto contratto Dirigenti Industria). Per maggiori dettagli Vi rimandiamo alla nostra circolare consultabile al link Circolare informativa LCM Rinnovo DirigentiIndustria20241113
20 Dicembre 2024 -
Rinnovato il contratto collettivo del settore Tessile Abbigliamento Moda (Industria Tessile)
Lo scorso 11 novembre c.a., Sistema Moda Italia e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le Imprese ed i Lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda (cd. Tessili Industria). Per i dettagli potete consultare la nostra circolare cliccando sul link Circolare informativa LCM Rinnovo
20 Dicembre 2024 -
Circolare informativa n. 5/2023: Decreto Lavoro (modifica alla disciplina dei contratti a tempo determinato, soglia di esenzione dei fringe benefit)
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio 2023 il D.L. n. 48/2023 (c.d. «Decreto Lavoro») che, tra l’altro, ha introdotto talune modifiche alle disposizioni in materia di lavoro, con particolare riferimento alla disciplina dei contratti a tempo determinato, ai gravosi obblighi informativi previsti dal cosiddetto «Decreto Trasparenza», alla riduzione del cuneo fiscale ed
15 Maggio 2023