News studio
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo rêpechage: il datore deve dimostrare esclusivamente l’inesistenza di posizioni vacanti compatibili
19 Marzo 2025 -
Seminario “Come difendersi dai dipendenti infedeli: procedure e strumenti di tutela per le aziende.”
12 Febbraio 2025 -
Chiusure per le festività natalizie
23 Dicembre 2024 -
Rinnovato il contratto di lavoro per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (Dirigenti Industria)
20 Dicembre 2024 -
Rinnovato il contratto collettivo del settore Tessile Abbigliamento Moda (Industria Tessile)
20 Dicembre 2024 -
Studio LCM: periodo di chiusura per le ferie estive
30 Luglio 2024 -
Studio LCM: chiusura degli uffici nella giornata di venerdì 26 aprile 2024
23 Aprile 2024 -
Tanti auguri di buone feste!
27 Dicembre 2023 -
Cassazione Penale, n. 46188/2023: l’installazione di un impianto audiovisivo non autorizzato è reato solo se ci sono lavoratori
8 Dicembre 2023 -
Dlgs 24/2023 (whistleblowing): dal 17.12.2023 obblighi estesi ad aziende pubbliche e private con almeno 50 dipendenti
8 Dicembre 2023