ULTIME NEWS
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Garante Privacy: i questionari post assenza per malattia violano i principi del GDPR
Con provvedimento n. 390 del 10 luglio 2025 il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato una società per l’illegittimo trattamento di dati personali. Più in particolare, le prassi adottate dalla società prevedevano l’utilizzo di un modulo denominato “RTWI «Return to Work Interview» (Colloquio di rientro al lavoro)” da sottoporre ai lavoratori al
25 Agosto 2025 -
Studio LCM: periodo di chiusura per le vacanze estive
Vi informiamo che il nostro Studio osserverà la chiusura per ferie estive da giovedì 14 agosto a lunedì 25 agosto compresi (Chiusura estiva 2025). Per le urgenze siamo sempre raggiungibili ai contatti già comunicati. Con l’occasione auguriamo a tutti buone vacanze estive.
8 Agosto 2025 -
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo rêpechage: il datore deve dimostrare esclusivamente l’inesistenza di posizioni vacanti compatibili
La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza 20 gennaio 2025, n. 1364, ha ribadito che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cd. rêpechage, ha l’onere di dimostrare – esclusivamente – l’indisponibilità di posizioni vacanti, compatibili con le mansioni del lavoratore licenziato. Non è invece
19 Marzo 2025 -
Seminario “Come difendersi dai dipendenti infedeli: procedure e strumenti di tutela per le aziende.”
Abbiamo il piacere di invitarvi al seminario organizzato in collaborazione con Novaius Studi Legali (www.novaius.it) e Detego Europol – Agenzia di investigazione (www.investigatore-privato-milano.com). Scaricate la nostra Circolare 4_2025 per maggiori dettagli. Vi aspettiamo il 25 febbraio, dalle ore 14:30, presso il Castello di Novara, Sala delle Mura.
12 Febbraio 2025
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