La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza 20 gennaio 2025, n. 1364, ha ribadito che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cd. rêpechage,  ha l’onere di dimostrare – esclusivamente – l’indisponibilità di posizioni vacanti, compatibili con le mansioni del lavoratore licenziato. Non è invece

Abbiamo il piacere di invitarvi al seminario organizzato in collaborazione con Novaius Studi Legali (www.novaius.it) e Detego Europol – Agenzia di investigazione (www.investigatore-privato-milano.com). Scaricate la nostra Circolare 4_2025 per maggiori dettagli. Vi aspettiamo il 25 febbraio, dalle ore 14:30, presso il Castello di Novara, Sala delle Mura.

Lo Studio LCM rimarrà chiuso nei giorni di martedì 24, venerdì 27 e  lunedì 31 dicembre 2024. Saremo comunque raggiungibili, in caso di urgenza, per i nostri Clienti, ai recapiti già comunicati. Auguriamo a Tutti Voi buone feste!

Lo scorso 13 novembre Federmanager e Confindustria hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per di Dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi (cosiddetto contratto Dirigenti Industria). Per maggiori dettagli Vi rimandiamo alla nostra circolare consultabile al link Circolare informativa LCM Rinnovo DirigentiIndustria20241113