ULTIME NEWS
-
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo rêpechage: il datore deve dimostrare esclusivamente l’inesistenza di posizioni vacanti compatibili
La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza 20 gennaio 2025, n. 1364, ha ribadito che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cd. rêpechage, ha l’onere di dimostrare – esclusivamente – l’indisponibilità di posizioni vacanti, compatibili con le mansioni del lavoratore licenziato. Non è invece
19 Marzo 2025 -
Seminario “Come difendersi dai dipendenti infedeli: procedure e strumenti di tutela per le aziende.”
Abbiamo il piacere di invitarvi al seminario organizzato in collaborazione con Novaius Studi Legali (www.novaius.it) e Detego Europol – Agenzia di investigazione (www.investigatore-privato-milano.com). Scaricate la nostra Circolare 4_2025 per maggiori dettagli. Vi aspettiamo il 25 febbraio, dalle ore 14:30, presso il Castello di Novara, Sala delle Mura.
12 Febbraio 2025 -
Chiusure per le festività natalizie
Lo Studio LCM rimarrà chiuso nei giorni di martedì 24, venerdì 27 e lunedì 31 dicembre 2024. Saremo comunque raggiungibili, in caso di urgenza, per i nostri Clienti, ai recapiti già comunicati. Auguriamo a Tutti Voi buone feste!
23 Dicembre 2024 -
Rinnovato il contratto di lavoro per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (Dirigenti Industria)
Lo scorso 13 novembre Federmanager e Confindustria hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per di Dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi (cosiddetto contratto Dirigenti Industria). Per maggiori dettagli Vi rimandiamo alla nostra circolare consultabile al link Circolare informativa LCM Rinnovo DirigentiIndustria20241113
20 Dicembre 2024
LE ATTIVITA' DELLO STUDIO
Payroll - Amministrazione del personale
Forniamo un servizio completo di gestione degli adempimenti amministrativi in materia di lavoro e previdenza.
Scopri di piùGestione del personale e contenzioso
Forniamo assistenza e consulenza in materia di lavoro ad importanti realtà industriali, commerciali e del terziario avanzato.
Scopri di piùCTU - Arbitrati - Consulenze e perizie tecniche di parte
Assumiano incarichi e mandati per conto di aziende private, pubbliche, procedure concorsuali e per le sezioni lavoro di diversi tribunali
Scopri di piùStefano Cavallaro
Relazioni sindacali ed industriali, contenzioso e controversie in materia di lavoro, gestione ufficio...
vedi profiloANDREA MASCIAGA
Gestione ufficio del personale in outsourcing, temporary HR manager, espatriati, relazioni sindacali...
vedi profiloBARBARA BIONDA
Amministrazione del personale, elaborazione paghe e contributi, gestione rapporti con uffici della...
vedi profilo